Il est du devoir des dirigeants d’entreprise de communiquer aux salariés les informations cruciales relatives à leur vie en entreprise, selon les prescriptions du Code du travail. Ces informations concernent les droits et règles applicables aux employées, et collaborent de ce fait à la sécurité de ces derniers, d’où leur importance. Mais que renferment ces affichages obligatoires et quels sont leurs rôles ? Quelques éclaircissements.
Le contenu des affichages obligatoires en entreprise
Les affichages obligatoires en entreprise contiennent habituellement les conditions générales de travail dans les locaux. De prime abord, l’horaire de travail des employés d’une société, qui s’applique communément à tout le personnel, devra faire partie des affiches. Il en est de même des informations relatives aux arrêts hebdomadaires lorsque les weekends, samedi et dimanche, ne sont pas les jours collectifs de repos. En outre, les salariés doivent également en être informés des communications concernant leurs sécurités au travail. Notamment ceux qui touchent les numéros d’urgence en cas d’incidents sur les locaux ainsi que celui du médecin d’entreprise, des renseignements se rapportant à l’inspecteur de travail responsable de la société, et des recommandations reliées à la sureté, en cas d’incendie par exemple. Outre cela, des notes sur les discriminations et égalités de genre parmi le personnel. Le nom des représentants syndicaux et des délégués du personnel, ainsi que le tableau hiérarchique fait également partie des informations nécessaires. À la fin, l'affichage obligatoire entreprise doit aussi comporter les consignes d’hygiène sur le tabagisme sur les lieux du travail. Cependant, le contenu des affichages dépend essentiellement de la taille de l’entreprise. En effet, certaines informations ne sont pas obligatoirement à afficher en fonction de l’effectif de salariés dans le local.
À quoi servent les affichages obligatoires en entreprise ?
Premièrement, les affichages obligatoires permettent au personnel de connaitre toutes les règles établies au sein de l’entreprise. De même, ils leur font prendre conscience de leurs droits, mais rappellent également les obligations que les dirigeants ont envers leurs employés. Ces affiches ont, deuxièmement, un rôle informatif ayant pour but la protection de la santé de chacun au sein de la société. Ils aident donc à éviter toute maladie en fixant les règles d’hygiène. Mais au-delà de cela, leur existence garantit la sécurité du personnel et de l’établissement, si les informations exposées sont bien assimilées. D’après ces rôles des affichages en entreprise, l’on peut affirmer qu’ils sont réellement importants, tant pour les employés que pour les employeurs. En effet, respecter les mesures qu’ils renferment est une assurance de l’harmonisation de la vie en entreprise. Par conséquent, les affichages obligatoires en entreprises doivent être placés dans des endroits facilement visibles par tous les employés. Des lieux stratégiques que tous les employés fréquentent comme la cafeteria, la salle d’accueil ou tous simplement dans un couloir ou tous les salariés passent forcément. Mais en plus de tout cela, les informations primordiales peuvent aussi être publiées dans le site de la société.
Les sanctions reliées à l’absence des affichages obligatoires
Afficher les informations cruciales pour les employés au sein de l’entreprise est une obligation des dirigeants. Il est ainsi indispensable d’aviser la totalité des intéressés sur le lieu où ils sont étalés. Réalisés en grand format lisible afin de les rendre accessibles aux salariés. L’absence de tels affichages dans le local d’une société est possiblement sanctionnée. Les salariés peuvent faire des complaintes concernant le non-affichage, et peuvent recevoir en retour des compensations. L’inspecteur du travail responsable peut aussi imposer des amendes à l’encontre des chefs d’entreprises ayant omis ces obligations. Ainsi, il est plus prudent de suivre les règles stipulées par le code de travail, en rendant disponibles dans le local de la société les affichages obligatoires.